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東莞企業漲薪招人普工能拿28003500

2019年05月03日 栏目:科技

轉播到騰訊微博东莞虎门。路边招工企业向找工者介绍招聘信息。近日,厚街劳务市场,一求职者在观看招聘信息。热闻快读正月十五的大返

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东莞虎门。路边招工企业向找工者介绍招聘信息。

近日,厚街劳务市场,一求职者在观看招聘信息。

热闻快读

正月十五的大返乡潮到来之前,珠三角各地都有招工难的现象。2月23日在汇安人才市场举行的招聘会上,650家企业驻场抢人,有8600个职位空缺待填。据主办方介绍,招聘的企业和提供的岗位与去年相比都有明显增加,增幅约在15%。但是参加招聘会的求职者却比往年有所减少。求职者同比约减少40%。在2月20日东莞智通人才的农历新年首场综合招聘会上,莞城总部、长安、塘厦三地市场首场招聘会共计超过800家企业提供一万多个招聘职位,吸引近万名求职者入场求职。逆市爆棚。

长安汇安人才马艳军表示,今年企业招工高峰期提前到来。智通人才连锁副总监蔡小梅则表示,不少企业的员工返岗率保持了七八成,过完元宵还有员工陆续返岗。今年首场的招聘会求职人气较去年同期要旺一些,有些超越大家的预期,但缺工与否目前形势还不明朗,要继续观望3月的供需高峰。

长安汇安:求职者人数减少4成

上周六,在汇安人才市场的招聘大厅内外聚集了不少求职者,比他们更着急的是企业,为了解决招工困难,很多企业今年提前筹划,初七左右就已经开始招工。汇安人才市场策划部工作人员马艳军告知,他们节后已经举办了3场招聘会,从节后首周招聘会的情形来看,一场比一场好,周六的这场几近爆满,全场700个展位被650家企业预订1空,以前周从来没满场过。

据了解,去年此时招聘的企业只有580家左右,参与招聘的企业增加了15%。招聘的岗位今年也有所增加,去年只有7000多个岗位,而今年增加到了8600个。位于东坑富港电子的招聘人员告诉,今年提早招工是为了提前填补节前流失的岗位缺口,尽早为今产配备好充足的人力。而汇安人才市场普工部的吴丕材则向透露,近年来内地和其他地区发展很快,劳动力向其他地区转移。以往开年后都有四五千人来这里应聘,今年大概只有3000人,同比减少了4成左右。

智通人才:个别行业普工薪资四五千元

虽然东莞已经公布5月份工资将调增至1310元,但刺激企业加薪的原动力还在于工人身价涨了。2月20日,智通莞城总部招聘会上,寮步宇扬五金制品厂的负责人透露,工资标准作为基本工资是招不到人了的。工厂初四已经开工,除了在招聘会现场招收管理和技工人才之外,工厂门口也同时在进行普工招聘,今年的用工需求有一两百人。其普工的工资,底薪提到1500元左右,算上加班费每个月可有3500~4000元的水平。所在工厂的普工收入开价相对要高,目前工资调增影响的是加班工资的水涨船高,而且根据工资进行计算的工人社保也会提升,这对于企业来说用工本钱将增加。其他的招聘摊位普工工资也大多数到达2500元以上。

智通人才团体公共关系部副总监蔡小梅介绍,企业提供的薪资水平较为安稳,技术人才因工种职能不同,薪资在元/月不等,普工综合薪资水平在2800- 3500元,个别行业普工薪资高达元不等。

期待月薪不比工人高

智通节后首场招聘会是综合性质的,其中不少应届加入找工队伍。不同于普工、技工的普遍高工资要求,广东商学院的大四小卢、小陈的薪资要求只在2500块钱左右,但在人才市场上转了一个小时,她们还是没能投出去一份简历,小卢向诉苦:我想找的是人力资源管理类的工作,在场的大部分公司虽然招的是文职,但是学历普遍只要求高中以上或者大专,自己可能觉得有些不太适合。

今年6月面临大学毕业的中,有一部分已经提前找好了自己的职业去向,小陈介绍:班上的有一些同学已在上学期就找好了工作,大部分都选择留在广州,工资普遍都是3000元以上,还包食住。但是自己还是比较坚持想回东莞来,自己觉得刚毕业,2500块钱左右的工资是差不多的。

分析

莞企招工难度正逐渐加大

代不愿干累活

厚街劳务大市场营销总监黄京分析,如今60后已逐步退出舞台,70后、80后成为主力军。而作为60后补充力量的90后,却大多不愿意从事劳动密集型产业的工作,这就导致了劳动力减少,乃至是断层。90后对休息时间、工资待遇的要求比较高,而且普遍缺少吃苦耐劳的品质。绿洲鞋业一位老员工说,他们公司很多90后的员工做了几个月,就因吃不了苦纷纷离职了。

东莞工资处于穗深洼地

厚街人力资源市场赤岭陈凯分析,近年来,莞企招工的难度在逐渐加大,而其主要原因就是工资待遇太低。去年东莞市工资是1100元/月,目前还没上调,而周边的其它城市,如深圳的工资已是1500元/月。相较穗深两地,东莞的工资水平构成了一个洼地,差距那么大,吸引力下降在所难免。

返工率:厚街多数企业达7成

部分企业预计元宵前后将再次迎来员工返厂高峰

南都讯春节假期一结束,很多企业就投入到红红火产中。在走访东莞部份企业发现,截至目前,多数企业的员工返厂率达到七成左右,部分企业预计在元宵节前后将再次迎来员工返厂高峰。

多数企业返工率较高

,了解到,春节假期刚过,广泽汽饰的订单就已经接到手软,一直排到今年5月份。广泽汽饰相干负责人泄漏,自去年12月开始,丰田、本田等品牌的车型再次被搅热,广泽的订单也源源不断。而楷模家具的开工日期则延长至3月1日。其负责人告知,为了鼓励和提高员工的积极性,使留员方式更人性化,楷模每年都会组织员工在春节期间旅游,因此假期也会稍长一些。

厚街劳务大市场营销总监黄京表示,据不完全统计,从目前来看,多数企业返工率比较好,达到七成左右。

企业纷纷使出留员杀手锏

为了改善用工环境,骅国电子与多数企业一样,实行老员工推荐新人奖励制度,鼓励老员工介绍老乡过来打工,但须等新人入职3个月后才能发放。此外,该公司为奖励过去一年工作较为出色的员工,还准备发放一定的年度绩效奖金,但这些奖金是节后发放,对于鼓励员工返厂也具有一定的作用。

而广泽汽饰豫备了元宵节大奖,奖金达到1万元。同时,在薪酬和福利上,广泽表示将继续完善五险一金制度,除此,所有假期都严格按照《劳动法》履行。

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